فصلنامه مطالعات مدیریت، شماره ۴۹
جرعه ای از این مقاله:
* تئوری آشوب براي درك و پيش بينی رفتارهای تصادفی سامانه های پيچيده با عطف توجه به اثر متقابل غيرخطی اجزاء آنها به كار ميرود. ويژگی مهم سامانه های آشوبناك اين است كه ميتوانند نسبت به هر تغيير ناچيزی که در شرايط اوليه سازمانهای پيچيده به وجود مي آيد، حساسيت نشان دهند. كانالهای ارتباطی كه از عناصر اصلی پيچيدگی سازمانهای امروز به شمار مي آيند؛ صورتبندی مدلهای ذهنی سازمانی را با استفاده از روشهای مدلسازی رايج تقريباً ناممكن مي سازند، اما استفاده از تئوری آشوب مي تواند به عنوان روشی كارآمد برای مدلسازی به كار رود.
* سازمانها به ويژه سازمانهای اقتصادی و صنعتی، همواره به دنبال رفع تفاوت بين برآوردهای حاصل از مدلهای بهينه سازی و رفتار جهان واقعی بوده و هستند. از طرفی مدلهای ايستا والگوريتمی نمي توانند پيچيدگی ساختار و عملكرد سازمان را به خوبی تبيين كنند. اين واقعيت كه سازمانها عموماً شبكه ای از افراد هستند بر پيچيدگـی مدلهای پيش بينی می افزايد. بنابراين برای تبيين رفتار سازمان و پيش بينی آن بايد از مجمـوعه معادلات همـجنس با خود متغييرها استفاده كـرد. از آنجا كه مقوله آشوب، سامانه ای پويا است می توان از آن در پيش بينی رفتار پويا بهره برد.
* آشوبناكی رفتارها و حركات پديده های مختلف اعم از فيزيكی يا روانشناختی در انسان يا در سازمان، همه از نظمی غايی خبر مي دهند. آشوبناكب تصادفی نيست؛ بلكه نظمی درون بی نظمی و قاعده ای در درون بی قاعدگی هاست و هنر مدير يا تحليلگر يافتن اين نظم از بطن بی نظمی ها برای تحقق هدفهای سازمان است. (پروفسور الوانی، ۱۳۷۸)
مي ,پيش ,بينی ,مدلهای ,نظمی ,كه ,پيش بينی ,درون بی ,تئوری آشوب ,بی نظمی ,سامانه های
درباره این سایت